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Public |
Public :
Professionnel de la filière cheval, éleveurs, souhaitant acquérir des connaissances ou faire évoluer leurs pratiques en vue de mieux préparer la présentation de leurs chevaux prévus à la vente.
Prérequis :
Être un professionnel de l'industrie equestre ou une personne confirmée présentant une expérience suffisante pour suivre la formation, capter les connaissances en toute sécurité.
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Objectif
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Objectifs de Formation :
Permettre aux participants de présenter efficacement leurs chevaux pour la vente, en mettant l'accent sur le bien-être animal et les attentes du marché.
Développer les compétences nécessaires pour évaluer et améliorer la condition physique et psychologique des chevaux, en vue d'une présentation optimale.
Objectifs Pédagogiques :
Compréhension Théorique : Les participants comprendront les critères de jugement de la qualité d'un cheval, y compris les attentes des acheteurs et les aspects de l'état physique et psychologique du cheval.
Analyse et Évaluation : Acquisition de compétences pour évaluer la conformation, l'état corporel, les allures, l'état psychique, le bien-être et le rapport à l'homme du cheval.
Gestion du Stress : Apprendre des techniques pour calmer le stress des chevaux, en particulier dans des contextes de présentation et de vente. |
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Pré requis |
Aucun pré-requis particulier n'est attendu pour participer à ce module. |
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Durée
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1 heures |
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Intra
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Non |
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Inter
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Non |
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Prix |
Nous contacter.
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Délai d'accès |
La veille de la date de démarrage de la formation (pour pouvoir vérifier la faisabilité),
de plus la date de démarrage est stipulée sur le devis ou sur la convention de formation (après acceptation du devis). |
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Accessibilité aux locaux |
HIITT assure une accessibilité physique
à ses locaux, ces derniers étant dotés
d'un plan incliné de portes double
battant. Mais aussi grâce au choix de la
numérisation, une accessibilité aux
documents supports papier et vidéo (si
ils sont prévus) sur les plateformes
utilisables par les participants. |
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Modalités d'accès |
L'accès à notre action de formation
n'est pas soumise
au
passage de tests, ou d'entretien
préalable. Un dossier d’inscription
doit être renseigné. L'ensemble des
documents administratifs vous est
ensuite transmis par courrier postal.
L'inscription est réputée effective
après retour par vos soins de la
convention de formation signée. |
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Modalités
d'évaluation |
HIITT propose communément deux types
d'évaluations visant à vérifier la
captation des connaissances tout au long
de l'activité de formation. En effet des
évaluations formatives, même si dans
certains cas elles restent orales, sont
effectuées dans le but de vérifier
individuellement la captation des
savoirs. En fin de formation une
évaluation formative est effectuée de
manière à vérifier si les objectifs, en
termes de transmission des savoirs, sont
atteints. Les participants sont aussi
sondés sur la satisfaction ressentie à
chaud au travers de 10 questions.
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Méthodes mobilisées |
HIITT propose communément une
méthodologie de formation alternant
exposé théorique et exercices
d'application, ou jeux de rôles, ou
dispositifs permettant d'expérimenter
les apports théoriques. |
Merci de nous contacter pour plus
d'informations sur le tarif.
Il est important de nous contacter amont, pour nous permettre de favoriser l'accueil de personnes en situation de handicap, et garantir la disponibilité d'une logistique adaptée.
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Doc:
20220513_Qual_Mod_Form_V01. |
 CHAPITRE 1 : Introduction à l'Évaluation et Gestion des Chevaux (3heures). |
 Comprendre les Fondamentaux.
Concepts clés de la qualité et du bien-être équin.
Introduction à l'évaluation des chevaux.
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| CHAPITRE 2: Approfondissement des Connaissances (4 heures) |
Études Avancées sur le Bien-être Équin.
Analyse détaillée des facteurs de stress chez les chevaux.
Méthodes d'amélioration du bien-être.
Techniques Avancées d'Évaluation.
Études de cas et analyses de scénarios réels.
Ateliers pratiques.
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| CHAPITRE 3: Développement de Programmes de Travail Adaptés (3 heures) |
Création de Programmes Sur Mesure.
Principes de personnalisation des programmes de travail.
Exemples et modélisation.
Mise en Œuvre et Suivi.
Techniques de mise en œuvre efficace.
Suivi et évaluation des programmes.
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| CHAPITRE 4: Synthèse et Perspectives (4 heures) |
Retour sur les Acquis.
Résumé des connaissances et compétences acquises.
Discussions et partage d'expériences.
Perspectives d'Application et d'Amélioration.
Application dans des contextes variés.
Voies d'amélioration continue.
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