LE MOYEN D'UNE PROGRESSION PERMANENTE

Depuis que les lois qui régissent les secteurs d’activité du Social, Sanitaire, Médico-social, placent l’usager au centre de la préoccupation d’un établissement, il est primordial de changer de prisme de considération de la formation et de l’envisager comme un moyen par lequel s’installe durablement dans les équipes, au bénéfice des usagers, une pratique professionnelle irréprochables.

Initiant la compétence, la formation ne doit donc pas être considérée comme un « objet » de consommation courante, mais comme un vecteur d’excellence.

Moyens de maintien de l’employabilité mais aussi d’adaptation au poste de travail, de développement des compétences nos actions, modules, cursus, sont méthodiquement construites pour en garantir l’efficacité.

HIITT considère la Formation Professionnelle Continue comme un outil initiateur d’une relation Gagnant/Gagnant » entre l’entreprise et ses salariés, chacun devenant équitablement bénéficiaire de ses bienfaits.

C’est la raison pour laquelle les actions que nous déployons passent par une phase de « design pédagogique », d’ingénierie, qui nous permet d’apporter une réponse ciblée à une situation étudiée.