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13  domaines de formation.

Methodologie
Gérontologie - Gériatrie
Comportement
Management
Cœur de métier du soin et de l'accompagnement
Aide à domicile
Déontologie Ethique Valeurs
Démarche qualité
Communication
Prise en charge soignante
Hygiène sécurité secourisme
Savoirs de base
Droit et problématiques juridiques


Cursus Accompagnant éducatif et social

Objectifs de ce cursus de formation :

Accompagnant Educatif et Social [AES] - DF1 - Se positionner comme un professionnel dans le champ de l action sociale.

Public Tout personnel dans tous types d'établissements.
Objectif Identifier le cadre de son intervention pour se situer en tant que professionnel. Prendre en compte les dimensions éthiques et déontologiques de son intervention. Mobiliser les connaissances théoriques et pratiques pour se positionner dans le projet de la personne.
Durée 245  heures
Intra Oui
Inter Non


Les bases des politiques publiques et des lois régissant le secteur et médico-social
L’Etat : les services centraux et les services territoriaux de la cohésion sociale (DRJSCS).
Les agences régionales de santé.
Les collectivités territoriales.
Les associations/opérateurs du secteur.
Les personnes accompagnées et leur participation.
Loi 2002-2 rénovant l’action sociale et médicosociale.
Loi protection enfance du 5 mars 2007.
Loi égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005.
Loi autonomie, des personnes âgées (20 juillet 2001, 28 décembre 2015).
Lois sur la protection des personnes vulnérables du 5 mars 2007.
Les différents lieux de vie et d’accueil des personnes dans le secteur social, médico-social et éducatif : publics, réglementation applicable, principales missions et financements.
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Ethique et déontologie
Notions et repères d’éthique et de déontologie.
Secret professionnel et discrétion professionnelle.
Notions juridiques sur le respect de la vie privée.
Notions de responsabilité.
Responsabilité civile et pénale.
Chartes.
Maltraitance.
Bientraitance.
Discrimination directe ou indirecte.

Développement de la personne tout au long de la vie, dans ses différentes dimensions, physiques, psychologiques, sociales et culturelles
Anatomie et physiologie des grandes fonctions et leurs troubles.
Les différentes étapes et les caractéristiques du développement de l’être humain tout au long de la vie.
La dimension psycho-sociale du développement de la personne.

Pathologies, troubles, déficiences et incidences somatiques, physiques et sociales
Le normal, le pathologique, les troubles.
Les déficiences et leurs étiologies.
motrices, intellectuelles, sensorielles, polyhandicap.
Les maladies mentales.
Les pathologies liées au vieillissement.
Les maladies neurologiques.
Les conduites addictives.
Les troubles anxieux, de l’humeur et de la personnalité.
Les troubles du spectre autistique.

Situations de handicap
Classification internationale du fonctionnement du handicap.
Notions de situation de handicap.

L’organisation du secteur
Les établissements sociaux et médicosociaux et leur fonctionnement.
Statut, fonctionnement, financement, publics accueillis, missions.
Le projet d’établissement.

La notion de qualité du service rendu par le service et par les professionnels
Les outils d’évaluation de la qualité.
La démarche d’évaluation/ certification interne - externe.

Professionnalisation et construction de l’identité professionnelle

 

 

Accompagnant Educatif et Social [AES] - DF2 - Accompagner la personne au quotidien et dans la proximité.

Public Tout personnel dans tous types d'établissements.
Objectif Organiser et assurer le suivi de son intervention en fonction des objectifs définis dans le projet personnalisé. Favoriser et préserver l’autonomie de la personne en repérant et développant ses potentialités. Prendre soin et veiller au bien être de la personne dans un contexte d’accompagnement de proximité. Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Accompagner la personne dans ses activités ordinaires et la gestion de son quotidien. Accompagner la personne dans ses activités d’apprentissage pour maintenir ou développer ses capacités. Appliquer les règles de tri sélectif et d’écoresponsabilité.
Durée 245  heures
Intra Oui
Inter Non


Observation, écoute et relation
Méthode et outils  Les besoins fondamentaux de la personne.
Les dimensions affectives, éducatives, sociales et culturelles et d’estime de soi, dans les situations d’accompagnement.
Les temps clés du quotidien comme support à la relation d’aide et/ou à la relation éducative : modalités d’intervention.
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Notions de dépendance, d’indépendance et d’autonomie
Développement et maintien de l’autonomie dans l’accompagnement de la personne.
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Notion de santé
Définition de l’OMS et son implication dans la vie quotidienne jusqu’aux soins palliatifs.
Généralités sur les lois relatives à la santé et aux droits des malades : loi du 4 mars 2002, du 22 avril 2005, du 21 juillet 2009, du 18 février 2015.
Les principaux paramètres de surveillance de la santé, l’aide à la prise de médicaments.
La souffrance et la douleur dans toutes leurs dimensions.
Notions de prévention et d’éducation à la santé.
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Ergonomie, aide à la mobilité et transferts
Les principes d’ergonome, les techniques d’amélioration du bienêtre de la personne et de confort.
L’aide à la mobilité et aux transferts, les aides techniques et domotiques.
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La personne et son rapport à la nourriture
Plaisir et convivialité.
Alimentation et culture.
Hygiène alimentaire.

Les rythmes du sommeil

Les fonctions d’élimination

Intimité, vie affective et sexualité

La personne et son rapport au corps
L’hygiène corporelle,  Les techniques d’hygiène et de soin de la personne.
Approche corporelle : le toucher relationnel ; le corps et les émotions suscitées dans la relation à l’autre.

Les techniques et outils de communication verbale et non verbale
Notions sur la communication et le langage non verbal.
Notions sur quelques méthodes et outils spécifiques les plus courants en communication améliorée et alternative.
Connaissances de base sur les technologies de l’information et des multimédias.

Notions de base d’apprentissage en fonction du public accompagné
Les apprentissages, les techniques pédagogiques, les différents supports : repérages méthodologiques, modalités de mise en œuvre, évaluation.
Techniques éducatives favorisant la participation de la personne et l’expression de son choix.

Situations d’urgence et de danger pour la personne
Prévention et Secours Civiques de niveau 1.
Evaluation des risques, facteurs de risques, prévention des chutes.

Les règles d’éco-responsabilité

Professionnalisation et construction de l’identité professionnelle

Notions d’hygiène et sécurité des locaux, de l’alimentation, du linge La personne et son rapport au vêtement et au linge.
Le vêtement, le linge.
Entretien.

La personne et son rapport à l’alimentation

La personne et son rapport au cadre de vie
Habitudes et repères.
Entretien.

Les moments essentiels de la personne
Repérage de l’évolution des besoins fondamentaux.
Repérage des moments clés et accompagnement.

Le rapport à l’intime

Le rapport à la différence et à la singularité dans la prise en compte de l’autre

Le rapport au toucher dans l’accompagnement

Accompagnements adaptés à la personne
Les temps clés du quotidien.
Accompagnement sur des temps de toilette, de repas, de déplacements ou de repos compte tenu de l’état de santé de la personne.
Approches de différents supports et méthodes d’accompagnement de la personne.
Accompagnement en soins palliatifs et fin de vie  Activités et apprentissages.

Accompagnement aux soins
Surveillance des paramètres de la santé et des indicateurs de la douleur.
Notions de soins aux défunts.

Notions d’accompagnement au choix et à la prise d’initiative, notion de prise de risque

Professionnalisation et construction de l’identité professionnelle

 

 

Accompagnant Educatif et Social [AES] - DF3 - Coopérer avec l ensemble des professionnels concernés.

Public Tout personnel dans tous types d'établissements.
Objectif Communiquer sur son intervention dans son environnement institutionnel et professionnel. Inscrire son travail au sein d’une équipe pluri professionnelle pour rendre plus efficient l’accompagnement de la personne. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement.
Durée 245  heures
Intra Oui
Inter Non


Travail en équipe et organisation
Notion de partenariat et de réseau.
Modalités et processus de travail.
Organisation du travail et notions de droit du travail.
Réunions : contextes, objectifs.
Fiches de postes, plannings.
Notions de veille et de garantie, continuité de l’accompagnement.
Notion de complémentarité dans une équipe pluri-professionnelle.

Transmission et communication professionnelle.
Les différents supports de communication et leur utilisation.
Ecrits professionnels.
Recueil, tri des informations.
Transmissions orales et écrites.
Prise de parole en situation professionnelle.
La prise de parole en situation professionnelle.
Notion de distance professionnelle.
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Notions de projets
Projet d’établissement.
Contexte et cadre juridique du projet personnalisé.
Notion de projet personnalisé et méthodologie.

Participation au projet personnalisé
Le repérage des potentiels de la personne au regard de son projet personnalisé.
Le compte rendu de l’intervention  La coordination et le travail en réseau avec les autres intervenants.

Professionnalisation et construction de l’identité professionnelle

L’intervention en structure
L’équipe pluri-professionnelle.
Les partenaires : professionnels, familles, bénévoles.
Les instances du travail en équipe, réunions et outils de transmission de l’information.

Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé

Accompagnements spécifiques : spécificités des publics, des modalités de prises en charge, des moyens

La gestion des situations de violences et d’agressivité de la personne ou de l’environnement

La prévention, le repérage et l’alerte sur les situations de maltraitance

Contexte professionnel
Notion de droit du travail.
Les différents statuts de salariés ou agents de la fonction publique.
Les risques professionnels.

Professionnalisation et construction de l’identité professionnelle

 

 

Accompagnant Educatif et Social [AES] - DF4 - Participer à l animation de la vie sociale et citoyenne de la personne.

Public Tout personnel dans tous types d'établissements.
Objectif Faciliter la vie sociale et citoyenne de la personne. Coopérer avec la famille et l’entourage pour l’intégration sociale et citoyenne de la personne et se situer en tant qu’interface. Accompagner la personne dans la mise en œuvre des activités collectives en suscitant sa participation. Accompagner la personne dans son affirmation et son épanouissement.
Durée 245  heures
Intra Oui
Inter Non


Techniques éducatives et projet d’activité :
Activités collectives.
Méthodologie du projet d’animation.
Techniques éducatives et d’animation.

Les différentes dimensions d’accessibilité
Les différentes mesures de protection de sécurité.
Partenaires et sources d’information nécessaires pour organiser et sécuriser les déplacements et/ou démarches.
Ecoute et sécurisation de la personne.
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La famille et l’entourage
L’évolution sociologique de la famille.
La parentalité.
Les situations de handicap et la famille, vieillissement et famille.
Relations des professionnels avec les familles et l’entourage : enjeux personnels et partenariat.
Place de l’aidant.
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Vie collective, dynamique de groupe, gestion des relations et des conflits

Activités collectives
Objectifs, mise en œuvre et évaluation d’une activité.
Techniques favorisant l’expression de soi.
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Professionnalisation et construction de l’identité professionnelle

Techniques éducatives et projet d’activité
Activités collectives.
Méthodologie du projet d’animation.
Techniques éducatives et d’animation.

Notions d’apprentissage et de pédagogie : démarches et outils

Communication verbale et non verbale

Communication avec les familles et les aidants

Prévention de l’isolement des personnes
Relations au sein de l’établissement et en dehors.
Repérage des activités proposées et de leur accessibilité.

Les conséquences de l’isolement des personnes

Professionnalisation et construction de l’identité professionnelle

 

 
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